01 Informiere Dich beim Arbeitgeber: Hole Dir alle Informationen und Bedingungen für das Leasing bei einem Händler Deiner Wahl.
02 Registrierung auf dem Leasing-Portal: Melde Dich auf dem Portal des Leasinganbieters an und aktiviere Deinen Account mit Deinen persönlichen Daten.
03 Durchstöbere unsere Auswahl an Fahrrädern. Wähle Dein Wunschbike aus, das zu Deinem Budget und Deinen Bedürfnissen passt. Gerne beraten wir Dich hierzu per Telefon, E-Mail oder direkt in unserem stationären Ladengeschäft in Gengenbach!
04 Nach der Fahrradauswahl schließt Du einen Leasingvertrag ab. Dieser definiert Laufzeit, monatliche Rate, welche direkt von Deinem Bruttogehalt abgezogen wird, und weitere Details. Um von uns ein Angebot zu erhalten, Fülle das Online-Formular aus. Danach kontaktieren wir Dich, um die nächsten Schritte zu besprechen.
05 Nach Annahme des Leasingvertrags vereinbaren wir einen Abhol- oder Liefertermin. Du zahlst während der Laufzeit monatliche Raten, die je nach Fahrradmodell variieren. Das Fahrrad ist in der Regel versichert, die Versicherungsdetails hängen jedoch vom Anbieter ab.
Da die Leasingraten per Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt bedient werden, verringert sich dadurch die Steuerlast und Sozialabgaben, so dass die Nettobelastung beim Dienstrad-Leasing deutlich geringer ist als die Leasingrate. Bei der Versteuerung des geldwerten Vorteils vom Rad gilt die 0,25% Regel. Dadurch sparst du als Arbeitnehmer bei der Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes bis zu 40 Prozent gegenüber dem Direktkauf.
Die Dauer eines Dienstradleasings kann je nach den Vereinbarungen zwischen dem Leasingnehmer (in der Regel der Arbeitnehmer) und dem Leasinggeber (normalerweise der Arbeitgeber oder ein spezialisierter Anbieter) variieren. In der Regel beträgt die Leasing Laufzeit 36 Monate
Durch das Leasing eines Fahrrads über den Arbeitgeber kannst du als Arbeitnehmer von steuerlichen Vorteilen profitieren. Bikeleasing ermöglicht es dir als Arbeitnehmer, hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu nutzen, ohne hohe Anschaffungskosten zu tragen. Flexibilität, für dich als Arbeitnehmer hast du die Freiheit, ein Fahrrad oder E-Bike auszuwählen, das deine individuellen Bedürfnisse und Vorlieben entspricht.
Die Bereitstellung von Bikeleasing-Optionen zeigt, dass Arbeitgeber das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und ihre Bedürfnisse unterstützen. Dies kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führen. Die Förderung von Aktivitäten wie Fahrradfahren kann eine positive Unternehmenskultur schaffen, die die Mitarbeiterbindung und das Teamgefühl stärkt.
Ja, Zubehör, das fest am Fahrrad angebracht ist, kann geleast und in den Leasingvertrag integriert werden. Ein Fahrradschloss mit einem UVP von mindestens 48 Euro ist sogar bei den meisten Leasinganbietern obligatorisch mitzuleasen.
Beim Fahrradleasing wird ein Teil deines Bruttogehalts genutzt, um die Leasingraten für das Fahrrad zu bezahlen. Statt dieses Gehaltsteils ausgezahlt zu bekommen, erhältst du ein Fahrrad. Dies führt zu einer Verringerung deines steuerpflichtigen Einkommens, wodurch sowohl deine Steuerlast als auch deine Sozialabgaben sinken.
Du hast noch weitere Fragen zum Leasing?
Unsere Kollegen beraten Dich gerne rund um das Thema Fahrradleasing. Schreibe uns ganz einfach eine Mail an leasing@staterabikes.de oder komme direkt bei uns im Shop in Gengenbach vorbei.